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大同齒輪集團(tuán)有限責(zé)任公司堅(jiān)持技術(shù)合作與創(chuàng)新 提升企業(yè)核心競爭力


信息來源:減速機(jī)信息網(wǎng)   責(zé)任編輯:李鴻偉   
  
    大同齒輪集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱大齒)隸屬于山西省國資委國資公司,其前身是建于1958年的大同齒輪廠,1997年改制為有限責(zé)任公司。公司擁有固定資產(chǎn)5.54億元,資產(chǎn)總值9.8億元。主導(dǎo)產(chǎn)品重型汽車變速箱和汽車發(fā)動機(jī)齒輪均為山西省標(biāo)志性名牌產(chǎn)品,現(xiàn)已形成年產(chǎn)12萬臺和80萬件的生產(chǎn)能力。公司于1997年通過了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證,2001年通過了QS9000質(zhì)量體系認(rèn)證,2004年通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,2005年通過了ISO/TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

  回顧過去,大齒高度重視對外技術(shù)交流與合作,適時(shí)購置國內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)加工設(shè)備,并借鑒和學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),通過消化吸收和創(chuàng)新,不斷開發(fā)科技含量高、知識密集型的產(chǎn)品,使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理,管理水平、工藝技術(shù)水平和生產(chǎn)能力大幅提高,企業(yè)的核心競爭力明顯增強(qiáng)。

  具體做法是:一、連續(xù)實(shí)施技術(shù)引進(jìn),不斷開展自主研發(fā),實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移和產(chǎn)品的升級換代。企業(yè)實(shí)施技術(shù)引進(jìn)——消化吸收——再創(chuàng)新是企業(yè)在初期發(fā)展中一條既實(shí)用又快捷的產(chǎn)品技術(shù)升級和自主創(chuàng)新之道。1986年,在國內(nèi)重型汽車變速箱生產(chǎn)幾乎處于空白的情況下,公司第一次引進(jìn)日產(chǎn)柴技術(shù)。2001年和2002年,又連續(xù)兩次引進(jìn)日產(chǎn)柴技術(shù),在消化吸收的同時(shí),依靠自主創(chuàng)新,進(jìn)行二次開發(fā),從而形成了具有完全自主產(chǎn)權(quán)的多品種、寬系列、高科技含量的產(chǎn)品格局。特別是2002年,公司引進(jìn)的是日產(chǎn)柴剛剛投放市場的最新變速箱,代表了當(dāng)時(shí)國際最先進(jìn)的技術(shù)。技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,使該公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整得以順利實(shí)施,并且適應(yīng)了市場需求且不斷優(yōu)化升級。與此同時(shí),還淘汰了技術(shù)含量低、效益差、污染大的低水平產(chǎn)品。目前該公司的汽車零部件產(chǎn)品產(chǎn)值占到了總產(chǎn)值的95%以上,所創(chuàng)效益占到總效益的97%以上。經(jīng)過三次技術(shù)引進(jìn)和十幾年連續(xù)不斷的自主研發(fā)創(chuàng)新,公司終于實(shí)現(xiàn)了由農(nóng)機(jī)企業(yè)向汽車零部件企業(yè)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。企業(yè)的銷售收入由1986年的2652萬元,提升到了目前的6.5億元。二、大力推進(jìn)技改投入和技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)的綜合實(shí)力和發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。自主研發(fā)能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力,作為生產(chǎn)主體的制造裝備則是企業(yè)發(fā)展的基石,技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新則是提高企業(yè)制造技術(shù)水平和生產(chǎn)能力的有效途徑。從“七五”到“九五”,特別是“十五”,公司在技術(shù)改造方面連續(xù)進(jìn)行了大規(guī)模投入,先后完成了重型汽車變速箱和大、中馬力拖拉機(jī)前驅(qū)動橋等一系列重大技改項(xiàng)目!笆濉逼陂g,公司更是加大了自籌資金的投入力度,累計(jì)技改投入近6億元,使重型汽車變速箱的年生產(chǎn)能力擴(kuò)充了6萬臺,達(dá)到年產(chǎn)12萬臺,汽車發(fā)動機(jī)齒輪的年生產(chǎn)能力擴(kuò)充了40萬件,達(dá)到年產(chǎn)80萬件。還組建了省級技術(shù)中心和中試基地,通過國際合作聯(lián)合開發(fā)培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍,并通過企業(yè)中試驗(yàn)證,使產(chǎn)品投入市場可靠性大大提高。建成了國內(nèi)較先進(jìn)的柔性重型汽車變速箱裝配線和牧野加工中心箱體生產(chǎn)線。大量加工中心和數(shù)控機(jī)床的使用,使加工手段更加先進(jìn),生產(chǎn)效率大幅度提高,為生產(chǎn)高技術(shù)含量、高附加值和高質(zhì)量的產(chǎn)品提供了可靠的技術(shù)保證,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  隨著“十五”技改項(xiàng)目的完成和大量新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的應(yīng)用,大齒的裝備水平和綜合實(shí)力得到有力提升,發(fā)展后勁大大增強(qiáng),規(guī)模效益明顯,實(shí)現(xiàn)了資金——技術(shù)——效益的良性循環(huán)。現(xiàn)在,公司的整體制造水平已達(dá)到國際一流水平,充分體現(xiàn)了科學(xué)化、數(shù)字化、集約化、高效率、低耗能的現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)。三、加快國際合作步伐,全面融入國際市場,提升了企業(yè)的核心競爭力。近年來,公司在實(shí)施國際化戰(zhàn)略方面取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展:一方面是產(chǎn)品研發(fā)的國際化,另一方面是產(chǎn)品營銷的國際化,第三方面是開展國際交流和咨詢。1.產(chǎn)品研發(fā)的國際化,即:與世界級的設(shè)計(jì)大公司共同研發(fā)產(chǎn)品。2004年,公司在靠單純技術(shù)引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新的“追隨模式”,短期內(nèi)快速提升了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步后,開始直接與國際接軌,走國際合作開發(fā)新產(chǎn)品的新路子,并與歐洲的一家著名設(shè)計(jì)公司聯(lián)合開發(fā)具有國際先進(jìn)水平、適合中國國情、且擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的DC16J200T新一代變速箱。2.產(chǎn)品營銷的國際化,即:拓展國際業(yè)務(wù),向發(fā)達(dá)國家、全球知名大公司出口零部件。2004年以來,該公司以進(jìn)入全球采購體系為目標(biāo),按照參與國際競爭的要求不斷培育國際市場。目前他們已經(jīng)成為一些外國企業(yè)的全球供應(yīng)商,直接出口產(chǎn)品遍布美國、巴西、英國、德國、法國、西班牙、日本、瑞典、印度、伊朗。今年的出口創(chuàng)匯預(yù)計(jì)能達(dá)到400多萬美金,比去年同期幾乎翻了一番。3.開展國際咨詢指導(dǎo),即:通過與國際交流,學(xué)習(xí)和及時(shí)了解掌握國際動態(tài)。信息化時(shí)代,企業(yè)產(chǎn)品要與國際接軌,學(xué)習(xí)和掌握國際動態(tài),及時(shí)了解國內(nèi)外的行業(yè)信息十分必要。為此,公司開通了企業(yè)的中英文網(wǎng)站,使國內(nèi)和國外的企業(yè)及時(shí)了解到該公司的情況。同時(shí),還通過多種渠道開展國際交流活動,邀請一些國際知名公司的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)專家來公司進(jìn)行訪問咨詢,同時(shí)選派管理及工程技術(shù)方面骨干到國外研修,這些都促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變,提升了企業(yè)的技術(shù)水平和管理水平。四、大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,通過多種方式激勵人才,充分發(fā)揮科技人才在科技創(chuàng)新中的作用。

  公司在實(shí)施科技興企戰(zhàn)略的同時(shí),高度重視人才戰(zhàn)略的實(shí)施,逐步建立和完善人才管理制度。一是選派不同層次的優(yōu)秀人才到國內(nèi)知名學(xué)府深造。二是選送優(yōu)秀人才到國外研修、學(xué)習(xí)。三是與清華等名校建立長期培訓(xùn)關(guān)系,對公司中層以上干部、營銷人員、財(cái)務(wù)人員實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)。四是根據(jù)公司實(shí)情,實(shí)施異地人才戰(zhàn)略,在北京建立產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場開拓等工作的異地人才場所,充分利用地理、政策等方面的優(yōu)勢,吸引高素質(zhì)人才加盟。
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